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股票簡稱:浙海德曼
股票代碼:688577
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可持續發展方針

通過可持續發展理念,致力于不斷推出創新的技術和產品。
通過建立可持續的發展生態系統,適用當今快速變化的市場需求,促進海德曼的持續增長。
通過以人為本、客戶至上的經營理念、透明的商業運作模式提高競爭力和履行企業的社會責任,最大限度地創造社會價值。

行為準則體系

● 誠信透明原則運用在公司管理和運營的各個方面;
● 通過公平競爭的方式開展供應商選擇、競爭對手競爭等;
● 遵循商業決策以客戶至上為原則,聆聽客戶心聲;
● 為客戶提供真實有效的產品信息和服務,恭敬對待客戶信任。

可持續發展管理體系

● 不斷樹立新的具有挑戰性的目標;
● 不斷改進技術、產品、服務、流程;
● 積極追求新的技能、知識、創意和信息;
● 重視科研機構、供應商和經銷商,建立戰略發展關系;
● 圍繞客戶需求創新,為客戶持續提供價值,共同成長。

以人為本的價值體系

● 開放的溝通環境和安全舒適的作業環境;
● 尊重人權文化,堅定不移地遵守非歧視原則;
● 遵循公平、熱情、團結的團隊精神對待彼此;
● 致力于從各方面保證人員的安全與健康;
● 杜絕冒犯言論、肢體暴力等不利于和諧的言語和行為;
● 公平、透明、健全的人員招聘、評估、發展和晉升準則。

社會貢獻

通過構建社會責任經營的管理和戰略體系,系統地推進社會責任經營。
隨著海德曼的發展,我們致力于將海德曼建設成為一個令人信賴的公司。
作為社會的一員,對社會作出貢獻是我們的職責。我們積極參與社會活動為社會貢獻一份力量。

人道主義援助

● 建立慈善基金,不定向幫助社會困難群眾;
● 建立助學基金,幫助困難學生實現寶貴的夢想;
● 慰問敬老院、兒童福利院的老人及孩子們。

教育

● 與高校聯合辦學,開設海德曼定向培養班;
● 開設兒童暑期班,為職工子女開設暑期樂園;
● 開設員工在職學歷提升補貼,助力職工技能提升。

醫療

● 定期開展員工健康體檢計劃;
● 向國內外團體捐贈醫療物資。

環保

我們將生態環保放在首位,制定了綠色管理目標,積極參與減少溫室氣體排放,倡導節能環保生活方式,
設計制造環保友好型產品,努力實現循環經濟。我們不是被動地遵守環保法規和法律,而是將生態管理融入企業經營哲學,
付諸實踐,力爭為客戶提供環保的解決方案,以引領可持續發展的未來。健康的環境對我們的未來至關重要,我們心懷敬畏尊重自然。

節能減排

● 管理和控制運輸物流、人員商旅等間接能源消耗;
● 開發高效節能產品,降低產品使用階段的能源損耗;
● 減少生產現場產生的廢物,加強生產現場的能源管理;
● 擴大再生能源及可循環物資使用,減少一次性用品消耗;
● 與合作伙伴共享生態管理價值,建立安全環保的供應鏈;
● 節約閑置電力,更換節能設備等系統性的節能管理活動。

環境保護

● 設計環境友好型的產品,減少對環境的影響,
● 倡導職員綠色出行,參與植樹等綠色公益活動;
● 倡導職員自備餐具、購物袋等用品替代一次性用品;
● 倡導職員節約糧食、水電等不可再生資源,避免浪費,
● 倡導職員減少吸煙、少用洗滌劑等產生環境污染的用品;
● 倡導職員不傷害、不捕捉、購買、食用及干擾野生動物。

資源利用率

● 用更少的不可再生資源消耗生產出更好的產品;
● 通過技術創新有效利用資源,降低廢棄物的產生;
● 為難以避免的廢棄及廢舊物品尋找可再利用的途徑;
● 減少材料使用種類和優化裝配方式減少資源一次性消耗;
● 將不斷減少生產所需的資源消耗作為永久課題進行研究。

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